Para celebrar la temporada del Orgullo en Canadá, Amazon está mostrando solidaridad con la comunidad LGBTQ+ al poner en relieve a empleados queer y grupos comunitarios en todo el país.
Durante el mes de junio, la compañía, junto con su red de empleados LGBTQ+ llamada Glamazon, patrocinó un concurso de arte que presentó obras de empleados LGBTQ+ de todo el país.
Los artistas seleccionados tuvieron la oportunidad de ver sus obras exhibidas en la carroza de Amazon Canada durante el desfile del Orgullo de Toronto en junio, algo que se repetirá durante el Orgullo de Montréal este próximo fin de semana. Además, el arte ha sido presentado en galerías junto a otras obras de artistas LGBTQ+ curadas por Oleos & Canvas.
Los participantes de este año destacan todas las formas en que el Orgullo les permite abrazar su propia identidad, liberarse de las expectativas y normas sociales, encontrar comunidad y descubrir su medio de autenticidad en la autoexpresión.
Comentando sobre las iniciativas LGBTQ+ de la compañía, Derek Hooey, presidente de Glamazon, le dijo a PinkNews: «Amazon me ha brindado la oportunidad única de ayudar a dar forma a cómo celebramos a los empleados queer no solo durante el Orgullo, sino durante todo el año».
«Nuestra programación #OrgullosoDeSer en 2023 encapsula cómo nos sentimos, que la autenticidad de nuestros empleados dicta cómo operamos».
Para Caixin Fan, quien ha estado en la compañía durante dos años, su autorretrato ganador es una representación de su viaje de autorreflexión y abrazo de su propia autenticidad.
«Me enorgullezco de ser una mujer china bisexual», dice, «y dedico este viaje a centrarme en mi crecimiento y desarrollo personal».
Adam Dwyer, el otro artista ganador, utilizó su propia experiencia de descubrimiento de su identidad como inspiración para reinterpretar los colores actuales del Orgullo para su contribución a la exposición.
«La estructura rígida de la antigua bandera del Orgullo se sentía demasiado restrictiva», explica. «Muchas personas quedan fuera del significado tradicional de queer pero aún se identifican como queer porque no encajan en la norma heterosexual estereotipada».
La iniciativa del Orgullo de Amazon Canada va más allá del arte El compromiso de Amazon con sus empleados LGBTQ+ y la comunidad circundante va más allá de las exposiciones de arte y las carrozas en los desfiles del Orgullo, y se convierte en filantropía directa.
El minorista apoyó a Pride Toronto al empacar 6,000 cajas de artículos donados para personas LGBTQ+ en situación de riesgo en el área de Toronto. Amazon Canada también ha realizado contribuciones caritativas en miles de dólares a centros comunitarios en todo el país, incluida una donación de $5,000 (£3,915) al Centre communautaire LGBTQ+ de Montréal junto con licencias para mostrar contenido de Prime Video en sus noches de cine queer durante un año.
A lo largo de la temporada del Orgullo, Amazon Canada participó en festivales y desfiles locales del Orgullo en todo el país, incluida la próxima celebración del Orgullo en Montréal, que se extiende hasta el 13 de agosto.
En un comunicado, la compañía dijo que es un «orgulloso partidario de su grupo de recursos para empleados, Glamazon, que ayuda a que Amazon sea un gran lugar para trabajar educando e informando a los empleados sobre la comunidad 2SLGBTQ+ y las oportunidades».
El capítulo canadiense de la red global de Glamazon participa en la mentoría de colegas queer y aliados para más de 4,000 empleados en el país en todo lo relacionado con la diversidad y la inclusión. Este valioso grupo de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en inglés) existe desde hace más de una década y también desempeña un papel fundamental en la formación de políticas de diversidad e inclusión para la compañía.
Además de participar en desfiles del Orgullo, los capítulos canadienses de Glamazon brindan orientación a colegas queer y aliados para más de 4,000 empleados en el país.
«Amazon y la red Glamazon pueden crear un entorno de trabajo inclusivo donde se anime a los empleados a ser auténticos», dice Dwyer.
Fan está de acuerdo y también cree que el grupo Glamazon trabaja activamente para proporcionar oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a los empleados LGBTQ+.
«Crean un entorno que me permite desarrollar habilidades que respaldan mi crecimiento personal», dice.
«Estas habilidades son habilidades para toda la vida que puedo usar en Amazon y en el futuro».