Canadian Tire, una de las cadenas minoristas más grandes y populares de Canadá, ha anunciado que despedirá a unos 500 empleados como parte de una reestructuración de su negocio. La empresa ha dicho que la medida busca mejorar su eficiencia y su competitividad en el mercado.
Sin embargo, algunos analistas han advertido que este no será el único caso de recortes de personal en el sector minorista, ya que muchas empresas se enfrentan a los desafíos de la pandemia, la escasez de suministros, la inflación y la competencia en línea.
El profesor de marketing de la Universidad de Ottawa, Michael Mulvey, ha dicho que Canadian Tire está tratando de adaptarse a los cambios en el comportamiento de los consumidores, que cada vez compran más por internet y buscan productos más personalizados y sostenibles. Mulvey ha añadido que otras empresas tendrán que seguir el ejemplo de Canadian Tire y reorganizar sus operaciones para sobrevivir en el mercado.
El economista de la Universidad de Carleton, Ian Lee, ha dicho que los recortes de personal son una consecuencia inevitable de la automatización y la digitalización de los procesos de negocio. Lee ha señalado que las empresas tienen que reducir sus costos para mantener sus márgenes de ganancia y competir con los gigantes en línea como Amazon y Walmart. Lee ha pronosticado que habrá más despidos en el sector minorista y en otros sectores afectados por la pandemia, como el turismo, la hostelería y el transporte.
Los recortes de personal de Canadian Tire son una señal de alerta para los trabajadores y los consumidores canadienses, que tendrán que adaptarse a los cambios en el mercado laboral y en el sector minorista.