El 31 de marzo de 2025, expiró el contrato colectivo de trabajo de los asistentes de vuelo de Air Canada y su filial Air Canada Rouge, afectando a más de 10,000 empleados representados por la Canadian Union of Public Employees (CUPE). Esta situación ha llevado al sindicato a iniciar negociaciones con la aerolínea en busca de mejoras salariales y condiciones laborales más justas.
Una de las principales preocupaciones del sindicato es la cantidad de trabajo no remunerado que realizan los asistentes de vuelo. Según CUPE, estos empleados trabajan en promedio 35 horas al mes sin recibir pago, incluyendo tareas esenciales como la asistencia durante el embarque, la seguridad del equipaje en los compartimentos superiores, el desembarque y las sesiones informativas previas al vuelo. Actualmente, los asistentes de vuelo solo reciben remuneración por el tiempo en que la aeronave está en el aire, dejando estas actividades fundamentales fuera de su compensación.
Además de la remuneración por horas trabajadas, CUPE busca aumentos salariales generales. Muchos asistentes de vuelo perciben salarios anuales tan bajos como $27,000, cifra que el sindicato considera insostenible dado el alto costo de vida en Canadá. También se solicita una compensación adecuada por las horas de capacitación obligatoria y una mejora en la programación de turnos para reducir los períodos de disponibilidad no remunerados.
El sindicato ha lanzado la campaña «Unpaid Work Won’t Fly» («El trabajo no remunerado no volará») para concienciar al público y presionar a la aerolínea a abordar estas preocupaciones. Además, CUPE respalda el proyecto de ley C-415, que propone exigir a las aerolíneas que paguen a los asistentes de vuelo por todas las horas trabajadas, incluidas las actividades previas y posteriores al vuelo.
Aunque la posibilidad de una huelga existe, el sindicato ha enfatizado que su objetivo principal es negociar un nuevo contrato sólido y evitar acciones laborales. Las negociaciones con Air Canada están programadas hasta junio, y cualquier decisión sobre una posible huelga dependerá del progreso de estas conversaciones.
Air Canada ha expresado su compromiso de trabajar con el sindicato para lograr un acuerdo que reconozca las contribuciones de los asistentes de vuelo al éxito de la empresa.
A medida que avanzan las negociaciones, se espera que ambas partes busquen soluciones que aborden las preocupaciones de los asistentes de vuelo y garanticen la continuidad del servicio para los pasajeros.
credito fotografico: Nathan Denette/The Canadian Press