THE LATIN VOX (21 de agosto del 2025).- Por Daniela Medina.
En una respuesta estratégica al impacto de los aranceles comerciales y la inestabilidad del mercado global del acero, el Gobierno de Canadá anunció un fondo de 70 millones de dólares distribuido durante tres años, destinado a capacitar y respaldar económicamente a 10,000 trabajadores afectados del sector siderúrgico. La medida forma parte de una amplia iniciativa para reforzar la resiliencia de la industria y los empleos en un escenario de incertidumbre internacional.
Mecanismo y alcance de la medida
- El fondo se canaliza a través de Labour Market Development Agreements en asociación con provincias y territorios Canadá, lo que permite diseñar apoyos de formación, recapacitación y retención de empleo adaptados a las realidades regionales
- Además, el Gobierno reforzó medidas comerciales defensivas, como la aplicación de tariff rate quotas más estrictas, aumento de aranceles sobre acero importado y priorización de acero canadiense en proyectos de infraestructura pública.
Contexto: una industria bajo presión
- El sector siderúrgico afronta una presión creciente debido a aranceles estadounidenses al acero y aluminio, lo que ha provocado más de 1,400 despidos en Estados Unidos y Canadá, afectando plantas como Cleveland-Cliffs, MPG Canada y Algoma Steel.
- Estas condiciones han generado llamados sindicales urgentes por programas de recualificación laboral, subsidios salariales y reformas al seguro de empleo (EI).
Reacciones y críticas sindicales
- El sindicato United Steelworkers (USW) calificó el anuncio como una “victoria importante”, especialmente por la imposición de cuotas de importación más estrictas y el mandato de usar acero canadiense en infraestructura gubernamental. No obstante, instaron a mantener la presión por medidas adicionales directas hacia los trabajadores.
- Líderes sindicales también criticaron que los recursos no equiparan los miles de millones destinados a grandes empresas del sector, y señalaron que aún se requieren políticas más centradas en la protección del empleo individual y colectivo.
Comparativo internacional
Este tipo de intervención es consistente con estrategias que varios países aplican para proteger sectores industriales estratégicos. Canadá complementa su plan con:
- 1,000 millones de dólares para el Strategic Innovation Fund, enfocado en modernizar la producción, impulsar innovación y fortalecer la cadena de valor interna.
- Apoyo financiero a empresas medianas mediante el Pivot to Grow fund de BDC, y acceso a préstamos menos costosos y más flexibles vía el Large Enterprise Tariff Loan facility.
Impacto y desafíos
| Aspecto | Detalles clave |
|---|---|
| Objetivo del fondo | Recapacitación y apoyo para 10,000 trabajadores del acero |
| Monto total asignado | 70 millones de dólares en tres años |
| Dimensionamiento | Formación, ayudas económicas y programas de retención laboral |
| Medidas asociadas | Aranceles defensivos, prioridad de compra de acero local |
| Apoyo industrial paralelo | 1,000 M$ para innovación e infraestructura |
| Respuesta sindical | Celebran avances, pero exigen acciones más profundas |
| Desafíos | Balance entre inversiones corporativas e impacto en trabajadores |
Conclusión
Este ambicioso paquete económico refleja el compromiso del gobierno de Canadá por revitalizar un sector crucial para su economía en medio de presiones geopolíticas y arancelarias.
La combinación de planificación laboral, incentivos a la innovación y protección comercial apunta a una industria siderúrgica más autosuficiente y preparada para el futuro.
Sin embargo, el verdadero éxito dependerá de quienes históricamente sostienen la producción: los trabajadores. Garantizarles acceso real a formación, estabilidad laboral y participación en la transición es el reto central que sigue en el horizonte.
Fuente: Jessica Smith Cross
Foto:Carlos Osorio/The Canadian Press