Empresarios canadienses enfrentan creciente escasez de personal debido a restricciones migratorias

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En diversas regiones de Canadá, propietarios de negocios expresan preocupación por la creciente dificultad para cubrir vacantes laborales, atribuyendo esta situación a las recientes restricciones en las políticas de inmigración. Sectores como la hostelería, la construcción y la agricultura se ven especialmente afectados, lo que podría tener repercusiones significativas en la economía nacional.​

Impacto de las restricciones migratorias en el mercado laboral

Durante la pandemia de COVID-19, Canadá flexibilizó las restricciones para trabajadores extranjeros temporales con el fin de mitigar la escasez de mano de obra. Sin embargo, en agosto de 2024, el gobierno suspendió los permisos de trabajo para visitantes extranjeros, buscando priorizar la contratación de ciudadanos y residentes permanentes.

Además, en septiembre de 2024, el primer ministro Justin Trudeau anunció medidas para limitar la llegada de trabajadores extranjeros temporales, permitiendo que ocupen solo hasta el 10% de los puestos en una empresa, con restricciones más severas en áreas con desempleo superior al 6%.

Reacciones del sector empresarial

La Federación Canadiense de Empresa Independiente ha criticado estas políticas, argumentando que exacerban la escasez de mano de obra y afectan la competitividad de las pequeñas y medianas empresas. Los empresarios señalan que, a pesar de los esfuerzos por contratar localmente, la demanda supera la oferta de trabajadores disponibles, especialmente en posiciones que requieren habilidades específicas o en regiones menos pobladas.​

Perspectivas y posibles soluciones

Para mitigar esta crisis, algunos expertos sugieren revisar las políticas migratorias para equilibrar la protección del mercado laboral local con la necesidad de cubrir vacantes esenciales. Propuestas incluyen flexibilizar las restricciones para sectores con alta demanda y facilitar la transición de trabajadores temporales a residentes permanentes, garantizando así una fuerza laboral estable y comprometida.​

Conclusión

La escasez de personal en Canadá, agravada por las restricciones migratorias recientes, representa un desafío significativo para la economía del país. Es crucial que el gobierno y el sector privado colaboren en la búsqueda de soluciones equilibradas que permitan satisfacer las necesidades del mercado laboral sin comprometer las oportunidades para los trabajadores locales.

Crédito fotográfico: Sarah Plowman


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