La unión que representa a los trabajadores del transporte público de Toronto, conocida como ATU Local 113, ha iniciado las acciones preliminares que podrían conducir a una huelga. La unión ha solicitado al Ministerio de Trabajo la designación de un oficial de conciliación, lo que marca el comienzo formal del proceso que podría terminar en una huelga legal.
En un comunicado, la unión expresó que, aunque este es solo el primer paso hacia la acción de huelga, están preparados para avanzar hacia una acción directa que podría incluir una retirada total de los servicios de transporte. Esta medida surge como resultado de semanas de negociaciones con la Comisión de Tránsito de Toronto (TTC) para obtener un nuevo contrato para los trabajadores del tránsito, en las que la TTC ha “rechazado alinearse” con la unión en temas clave como la seguridad laboral, los salarios y los beneficios.
El CEO de TTC, Rick Leary, ha respondido que están comprometidos a permanecer en la mesa de negociaciones para llegar a un acuerdo y evitar la acción laboral. Sin embargo, la posibilidad de una huelga plantea preocupaciones significativas sobre el impacto en el servicio de tránsito para los residentes de Toronto y la economía de la ciudad.
Este desarrollo subraya la tensión en las relaciones laborales dentro de TTC y destaca la importancia de la negociación colectiva en el sector público. Mientras tanto, la comunidad espera ansiosamente una resolución que evite la interrupción del servicio de tránsito esencial en la ciudad.