La demanda de trabajadores calificados en reparación de sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) en Canadá superará la oferta en los próximos nueve años. Esto brinda una excelente oportunidad para los extranjeros que desean emigrar a Canadá y establecerse en el país.
A principios de este año, el Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) anunció cambios en el sistema Express Entry de Canadá, que ahora se enfocará en 82 ocupaciones en sectores como salud, tecnología, comercio, transporte y agricultura, incluyendo a los mecánicos de calefacción, refrigeración y aire acondicionado.
Hasta este cambio, el sistema Express Entry solo realizaba selecciones basadas en programas de inmigración, no en ocupaciones específicas. Con esta actualización, programas como el Trabajador Calificado Federal, el Programa de Oficios Calificados Federales y la Clase de Experiencia Canadiense, junto con partes de los Programas de Nominación Provincial, ahora se adaptan mejor a las necesidades del mercado laboral.
La escasez crónica de trabajadores ha sido un problema en Canadá, y estas modificaciones buscan abordar esa carencia. Además, se espera que la industria de HVAC enfrente una escasez adicional de 500 trabajadores en los próximos nueve años, lo que agravará la situación actual.
A pesar de las esperanzas de que las escaseces laborales en esta industria fueran temporales, las proyecciones indican que Canadá enfrentará una escasez de trabajadores de HVAC durante varios años. De hecho, en agosto, el sitio web de búsqueda de empleo Indeed.ca tenía 1,915 ofertas de trabajo para trabajadores de HVAC.
Los trabajadores de reparación de HVAC, categorizados bajo la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) 2021 con el código 72402, tienen un salario medio por hora de $30.66, con un rango que va desde $18 hasta $46.05, según Jobbank. Con una semana laboral estándar de 37.5 horas, esto significa que estos trabajadores pueden esperar ganar un ingreso anual medio de hasta $89,797.
Los pronósticos laborales para estos trabajadores se califican como buenos en Nova Scotia, Ontario, Prince Edward Island y Saskatchewan, y moderados en otras partes del país.
Los candidatos que deseen obtener la residencia permanente mediante sorteos específicos para ocupaciones necesitarán al menos seis meses de experiencia laboral continua en Canadá o en el extranjero en una de estas ocupaciones en los últimos tres años. Esta experiencia puede haberse adquirido trabajando en Canadá como trabajador temporal extranjero con permiso de trabajo o como estudiante internacional con visa de estudiante.
Canadá indicó su intención de realizar sorteos específicos para ocupaciones a través del sistema Express Entry en junio del año pasado, cuando se realizaron cambios en la Ley de Inmigración, Refugiados y Protección para permitir invitaciones basadas en ocupaciones y otros atributos, como el dominio del idioma.
La mayoría de las provincias de Canadá han estado emitiendo invitaciones específicas para ocupaciones durante varios años. Bajo los cambios en la ley, el Ministro de Inmigración debe consultar a las provincias y territorios, a miembros de la industria, sindicatos, empleadores, grupos de defensa de trabajadores, organizaciones de proveedores de servicios de asentamiento, investigadores y profesionales de la inmigración antes de anunciar nuevas categorías.
Además, el IRCC debe informar anualmente al parlamento sobre las categorías elegidas y los motivos de esas elecciones. El Ministerio de Desarrollo Social y Empleo de Canadá (ESDC) informa que el número de ocupaciones con escasez se duplicó entre 2019 y 2021, y las admisiones federales de trabajadores altamente calificados representaron entre el 34 y el 40 por ciento del total de admisiones de hablantes de francés fuera de Quebec desde 2018 hasta 2022.