La ciudad de Toronto se prepara para una posible huelga de empleados municipales que podría comenzar el lunes 10 de marzo de 2025, coincidiendo con el inicio de las vacaciones escolares de marzo. Esta acción laboral amenaza con interrumpir diversos servicios esenciales, incluyendo campamentos de vacaciones y centros de cuidado infantil administrados por la ciudad.
Detalles de la huelga inminente
El sindicato CUPE Local 79, que representa a aproximadamente 27,000 empleados municipales, anunció que sus miembros están listos para iniciar una huelga justo después de la medianoche del lunes. Entre los trabajadores afectados se encuentran desde personal de apoyo hasta despachadores de ambulancias. La decisión de huelga se produce después de que las negociaciones con la administración de la ciudad no lograran satisfacer las demandas salariales y de condiciones laborales del sindicato.
Impacto en servicios durante las vacaciones de marzo
La huelga potencial afectaría directamente a alrededor de 4,800 niños inscritos en los programas de campamentos de vacaciones de marzo organizados por la ciudad. Además, los 39 centros de aprendizaje temprano y cuidado infantil administrados por la ciudad cerrarían sus puertas. La administración de la ciudad ha asegurado que se emitirán reembolsos por cualquier programa pagado que se vea afectado y que no se cobrarán tarifas mientras los centros permanezcan cerrados.
Posición de la administración de la ciudad
Paul Johnson, administrador de la ciudad, destacó que en la última oferta presentada al sindicato se propuso eliminar los salarios mínimos y aumentar los salarios de ciertos trabajadores clave, incluyendo un incremento del 22% para las enfermeras registradas durante cuatro años. La oferta también incluía primas por turnos y beneficios mejorados, como atención de afirmación de género y beneficios para la formación de familias, además de extender beneficios al personal a tiempo parcial.
Declaraciones de la alcaldesa Olivia Chow
La alcaldesa Olivia Chow expresó su esperanza de que se alcance un acuerdo antes de que se inicie la huelga. Reconoció la importancia de mejorar los salarios de los trabajadores y enfatizó que las mejores soluciones provienen de las negociaciones. Chow instó a ambas partes a continuar las conversaciones para evitar una interrupción que afectaría a miles de familias durante las vacaciones de marzo.
Preparativos de los residentes y próximos pasos
Ante la posibilidad de una huelga, se recomienda a los residentes de Toronto que tengan planes alternativos para las actividades de sus hijos durante las vacaciones de marzo. Mientras tanto, las negociaciones continúan, y tanto la administración de la ciudad como el sindicato esperan llegar a un acuerdo que evite la interrupción de servicios esenciales y garantice condiciones laborales justas para los empleados municipales.