THE LATIN VOX (7 de septiembre del 2025).- Por Francisco Javier Valdiviezo Cruz.
La participación de trabajadores extranjeros temporales en el mercado laboral canadiense ha generado un debate intenso.
Esta semana, el líder conservador Pierre Poilievre y el primer ministro de Columbia Británica, David Eby, instaron al gobierno federal a cancelar o reformar el programa de trabajadores extranjeros temporales, alegando que “está bloqueando a los jóvenes canadienses y presionando los salarios a la baja”.
Sin embargo, expertos señalan que la culpa podría no recaer en estos trabajadores. Mark Holthe, abogado de inmigración en Alberta, explicó a CBC Radio que el programa requiere que los empleadores demuestren que no hay canadienses disponibles para el puesto y que se paga el salario vigente. “Está diseñado para no presionar los salarios a la baja”, aseguró.
El verdadero desafío, según Holthe, está en los estudiantes internacionales que pueden obtener permisos de trabajo abiertos tras graduarse, válidos hasta por tres años. “Si un empleador puede contratar a alguien dispuesto a trabajar de gerente en su restaurante por salario mínimo, lo hará”, indicó.
Datos del gobierno federal muestran que en septiembre de 2024 más de un millón de personas tenían permisos válidos para estudiar en Canadá, lo que ha incrementado la disponibilidad de mano de obra joven en el mercado.
Un informe de Desjardins sugiere que la flexibilización de las restricciones laborales para residentes no permanentes, incluida la posibilidad de que estudiantes internacionales trabajen más de 20 horas semanales durante la pandemia, “generó un fuerte aumento en la población de jóvenes trabajadores entre 20 y 24 años”. Con la normalización de la actividad económica, la oferta de trabajadores jóvenes superó la demanda, aumentando el desempleo juvenil.
Además, se citan otros factores que afectan las oportunidades laborales de los jóvenes: la automatización, el impacto de la inteligencia artificial y los recortes en el sector público, donde los puestos para jóvenes suelen ser los primeros en desaparecer. Según Statistics Canada, la tasa de desempleo juvenil se mantuvo alta en 14,5% en agosto.
Fabian Lange, profesor de economía en la Universidad McGill, describe el desempleo juvenil como “un canario en la mina de carbón”, altamente sensible a los ciclos económicos. La incertidumbre generada por la guerra comercial entre Canadá y Estados Unidos ha llevado a que las empresas mantengan su personal actual pero frenen nuevas contrataciones, afectando principalmente a los jóvenes que ingresan al mercado laboral.
El gobierno federal, por su parte, ha tomado medidas para reducir la proporción de inmigrantes en la población del 7% al 5% en los próximos años. El primer ministro Mark Carney señaló que la reducción de permisos para estudiantes internacionales y la revisión del programa de trabajadores extranjeros temporales tendrán un impacto, aunque advierte que los cambios se sentirán a mediano plazo.
“El recorte en la cantidad de estudiantes internacionales tendrá un efecto en el desempleo juvenil, pero tomará tiempo… llevará años equilibrar la situación”, señaló Holthe. De hecho, la disminución en la emisión de permisos de estudio ya se reflejó en el primer semestre de 2025, con casi 90,000 menos que el año anterior.
Un informe de Desjardins concluye que si la población joven de Canadá se reduce debido a las nuevas políticas migratorias, las perspectivas laborales para los jóvenes podrían mejorar. “Una menor oferta de trabajo entre los jóvenes canadienses debería ayudar a equilibrar mejor la oferta y la demanda, acercando la tasa de desempleo juvenil a niveles compatibles con la economía”, afirmó el reporte.
Mientras la discusión política continúa, los expertos coinciden en que la solución no es simple y dependerá tanto de la política migratoria como de la recuperación económica del país.
Fuente: CBC News
Crédito fotográfico: IWC-CTI